Maaltijdcheques, een veelgebruikt extralegaal voordeel, spelen een verrassend cruciale rol in de besluitvorming van jongeren bij het kiezen van een job. Uit onderzoek van Listed, uitgevoerd voor de Vouchers Issuers Association (VIA), blijkt dat dit voordeel niet alleen wordt gezien als een financiële bonus die de koopkracht verhoogt, maar ook als een middel om lokale gemeenschappen te ondersteunen.

Vooral jongeren onder de 25 vinden maaltijdcheques een doorslaggevende factor, met 65% die aangeeft dat het hun keuze voor een werkgever kan beïnvloeden. Dit voordeel wordt niet alleen gebruikt voor basisbehoeften, maar ook om te genieten van maaltijden buiten de deur of om voedingsmiddelen van hogere kwaliteit te kopen, vaak bij lokale handelaren.

In het licht van deze trends blijft Freezbe zich inzetten voor het verhogen van de waarde van maaltijdcheques, een initiatief dat wordt ondersteund door ACLVB. Beide organisaties zullen dit standpunt verder promoten tijdens de zomer maanden.

Lees de volledige tekst op hier. Sluit je aan bij ons in deze belangrijke discussie en steun de inspanningen om de arbeidsvoorwaarden voor jongeren te verbeteren.