Ziek worden of het slachtoffer worden van een ongeval, het kan iedereen overkomen. Als student moet je hiervan onmiddellijk je werkgever op de hoogte brengen en hem/haar een medisch attest opsturen. Binnen welke termijn je dit moet doen, wordt vermeld in het arbeidsreglement of collectieve arbeidsovereenkomst. Je moet het attest ook kunnen voorleggen wanneer de werkgever erom verzoekt.

 

Krijg ik nog loon?

Als je als arbeider of bediende werkt, met een contract voor bepaalde duur van minder dan 3 maanden, heb je pas recht op een gewaarborgd loon na één maand gewerkt te hebben. Werk je als (student-)bediende heb je een contract van meer dan 3 maand? Dan heb je onmiddellijk recht op gewaarborgd loon.

Als de arbeidsongeschiktheid langer dan 7 dagen duurt, dan mag de werkgever het contract verbreken, maar dan moet hij  een verbrekingsvergoeding uitbetalen die gelijk is aan het loon overeenkomend met de duur van de opzeggingstermijn.

Arbeidsongevallen worden normaal gedekt door de verzekering die de werkgever verplicht is af te sluiten.