Een cv is een samenvatting van jouw (professionele) leven. Op één pagina moet je proberen samenvatten welke ervaringen je hebt, welke opleidingen je hebt gevolgd, en wie jij bent.

Wat moet er zeker in mijn cv staan?

Eerst en vooral je gegevens: je naam, woonplaats, leeftijd en contactgegevens zijn essentieel. Daarnaast zijn er nog drie essentiële onderdelen die op elke cv aanwezig moeten zijn:

• Je opleiding: Welke opleidingen heb je gevolgd in het secundair en/of het hoger onderwijs? Je basisschool hoef je niet te vermelden. Vermeld zeker welke specialisaties je hebt gevolgd.
   
• Je werkervaring. Dit is wellicht het allerbelangrijkste onderdeel. Vermeld het laatste bedrijf waar je aan de slag was als eerste en werk dus anti-chronologisch. Vermeld de tijdsperiode van je tewerkstelling, welke functie je er had, en beschrijf ook kort jouw takenpakket en verantwoordelijkheden. Als je daar bepaalde relevante skills/vaardigheden hebt opgedaan kan je dat ook eventueel vermelden.
   
• Je vaardigheden. Werkgevers hoeven niet te weten dat je een uitstekende voetballer bent (tenzij je solliciteert als bondscoach), maar willen wel graag weten welke vaardigheden jij bezit die nuttig kunnen zijn voor het bedrijf. Zo kan het voor een logistiek bedrijf een serieuze plus zijn wanneer je met een heftruck kan rijden. Iemand die solliciteert in de marketingsector vermeld best dat hij/zij goed kan werken in Photoshop. 

Voor jonge werknemers met weinig ervaring kan het ook handig zijn om andere vormen van ervaring te vermelden. Dit vertelt ook heel wat. Zet er bijvoorbeeld gerust op dat je trainer was bij een jeugdvoetbalploeg. Het kan aantonen dat je sociaal en een teamspeler bent, verantwoordelijkheid opneemt, enzovoort. Ook engagement in de leerlingenraad of een studentenvereniging mag je best vermelden. 

Let wel op met hobby's! Stel jezelf steeds de vraag "zou een werkgever dit interessant vinden?". Dat je een voetbalploeg traint, vertelt veel over jou als persoon. Maar dat je graag naar Game of Thrones kijkt kan een werkgever niet veel schelen.

Hoe moet zo'n cv eruitzien?

Een werkgever ontvangt voor een vacature enorm veel cv's. Bovendien zeggen sommige studies dat een werkgever op minder dan 10 seconden beslist of hij/zij je cv interessant vindt of niet.

De opmaak van je cv is iets wat onmiddellijk opvalt en wat kan helpen om de aandacht te trekken. Bovendien vertelt een opmaak ook veel over jouw persoonlijkheid. Ben je een zeer creatief persoon of nogal stijf? Een mooie cv toont dat je wellicht handig met de computer bent. Steek dus zeker genoeg tijd in het opmaken van je cv! 

Belangrijk is dat een cv niet te lang is. De ideale lengte is één pagina, maar twee pagina's is ook oké. Langere cv's belanden wellicht in de vuilnisbak. Om zoveel mogelijk informatie op één pagina te krijgen raden we aan dat je met kolommen werkt, waarbij je bijvoorbeeld links je werkervaring plaatst, en rechts je talenkennis en andere vaardigheden in een smalle kolom.

Op het internet vind je een heel aantal tools om een mooie cv mee te maken. Zo'n website is bijvoorbeeld www.enhancv.com. (Tip: krijg 30% korting met promocode: freezbe2017).

Wat mag je absoluut niet doen?

• COMIC SANS MS GEBRUIKEN! Dit kinderachtige lettertype zorgt er sowieso voor dat je cv in de vuilnisbak terechtkomt.
• Liegen. Ga niet zomaar ervaringen uitvinden en zeg niet dat je vloeiend Frans spreekt wanneer dat niet zo is. Vaak zal je toch door de mand vallen. Het zou niet de eerste keer zijn dat een werkgever tijdens een sollicitatiegesprek in het Frans begint om je te testen.

Laat je cv gratis nalezen door één van onze medewerkers!
Wij controleren je cv op spelling, opmaak en inhoud. Zo kunnen we jou persoonlijke feedback geven over je cv. Stuur je CV door via deze link !